Aktuellen Herausforderungen begegnen.
In Zeiten des Fachkräftemangels kommt es mehr denn je darauf an, erfahrenes Personal ans Unternehmen zu binden. Ein entscheidender Faktor können dabei die Wechseljahre sein: Weibliche Fach- und Führungskräfte, die sich in dieser Lebensphase erschöpft und nicht ausreichend unterstützt fühlt, greifen schnell auf Teilzeitlösungen zurück oder steigen womöglich sogar ganz aus. Mit meinem Line Manager Sensibilisierung Workshop unterstütze ich Ihre Führungskräfte dabei, Mitarbeiterinnen in dieser Lebensphase zu fördern, dem Unternehmen zu erhalten und ihre Leistungskraft sogar noch zu erhöhen.
Neue Führungskompetenzen erwerben.
Als Talent Management Expertin und Führungskraft mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Großkonzernen der pharmazeutischen und chemischen Industrie verfüge ich über weitreichendes Know-how in der Führungskräfte-Entwicklung. Selbst viele Jahre Führungskraft, kenne ich den Alltag und die Anforderungen an Vorgesetzte aus eigener Erfahrung. Gleichzeitig bin ich eine Frau mit eigener, sehr intensiver Wechseljahres-Geschichte und habe alle Facetten dieser Phase selbst durchlebt. Ich kenne somit alle Seiten und weiß, welche Unterstützung sich Ihre Mitarbeiterinnen in dieser Lebensphase wünschen.
Im Workshop vermittle ich wertvolle neue Führungskompetenzen im Bereich der Wechseljahre. Ihre Führungskräfte lernen, wie Sie die Produktivität ihrer Mitarbeiterinnen erhalten und steigern können und erfahren, mit welchen Maßnahmen sie sie effektiv an sich binden. So stärken Sie die Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens und sichern sich Ihre weiblichen Fach- und Führungskräfte für die Zukunft.
